Você sabe o que é Assédio Moral?

Assédio moral
É toda e qualquer conduta abusiva (gesto, palavra, escritos, comportamento, atitude, etc.) que, intencional e freqüentemente, fira a dignidade e a integridade física ou psíquica de uma pessoa, ameaçando seu emprego ou degradando o clima de trabalho.
As condutas mais comuns, dentre outras, são:

- instruções confusas e imprecisas ao(à) trabalhador(a);
- dificultar o trabalho;
- atribuir erros imaginários ao(à) trabalhador(a);
- exigir, sem necessidade, trabalhos urgentes;
- sobrecarga de tarefas;
- ignorar a presença do(a) trabalhador(a), ou não cumprimentá- lo(a) ou, ainda, não lhe dirigir a palavra na frente dos outros, deliberadamente;
- fazer críticas ou brincadeiras de mau gosto ao(à) trabalhador(a) em público;
- impor horários injustificados;
- retirar-lhe, injustificadamente, os instrumentos de trabalho;
- agressão física ou verbal, quando estão sós o(a) assediador(a) e a vítima;
- revista vexatória;
- restrição ao uso de sanitários;
- ameaças;
- insultos; isolamento

O que a vítima deve fazer?

- Resistir: anotar com detalhes toda as humilhações sofrida (dia, mês, ano, hora, local ou setor, nome do agressor, colegas que testemunharam, conteúdo da conversa e o que mais você achar necessário).
- Dar visibilidade, procurando a ajuda dos colegas, principalmente daqueles que testemunharam o fato ou que já sofreram humilhações do agressor.
- Organizar. O apoio é fundamental dentro e fora da empresa.
- Evitar conversar com o agressor, sem testemunhas. Ir sempre com colega de trabalho ou representante sindical.
- Exigir por escrito, explicações do ato agressor e permanecer com cópia da carta enviada ao D.P. ou R.H e da eventual resposta do agressor. Se possível mandar sua carta registrada, por correio, guardando o recibo.
- Procurar seu sindicato e relatar o acontecido para diretores e outras instancias como: médicos ou advogados do sindicato assim como: Ministério Público, Justiça do Trabalho, Comissão de Direitos Humanos e Conselho Regional de Medicina (ver Resolução do Conselho Federal de Medicina n.1488/98 sobre saúde do trabalhador).
Recorrer ao Centro de Referencia em Saúde dos Trabalhadores e contar a humilhação sofrida ao médico, assistente social ou psicólogo.
Buscar apoio junto a familiares, amigos e colegas, pois o afeto e a solidariedade são fundamentais para recuperação da auto-estima, dignidade, identidade e cidadania.

Importante:
Se você é testemunha de cena(s) de humilhação no trabalho supere seu medo, seja solidário com seu colega. Você poderá ser "a próxima vítima" e nesta hora o apoio dos seus colegas também será precioso. Não esqueça que o medo reforça o poder do agressor!

Vale Clicar:

Fonte: Ministério do Trabalho: http://www.mte.gov.br/trab_domestico/trab_domestico_assedio.asp

Assédio Moral.org: http://www.assediomoral.org/site/assedio/AMfazer.php

Eleições Municipais 2008

Está Aberta a Temporada de Caça aos Votos...

Pare. Pense. Raciocine. É hora de Analisar!

Mafalda

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Fonte: Clube da Mafalda

Ratos, Ratos e muito mais Ratos...

Em Deshnok, há cerca de 30 km de Bikaner no norte da Índia, existe um grande templo dedicado a Karni Mata, uma deusa que viveu no século XIV e que ficou conhecida pelos milagres que realizou em vida e por isso foi considerada como a reencarnação da Deusa Durga, a Deusa do poder e da vitória para os hindus.
Ela viveu nessa região da Índia durante 150 anos e depois de sua morte o Marajá Ganga Singh mandou construir um enorme templo com portões de prata, cavernas trabalhadas em mármores brancos e uma suntuosa cúpula de ouro no topo para adorá-la.
Mas não é a arquitetura que faz deste templo um lugar inusitado e sim os ratos. Assim como as vacas, os ratos também são considerados sagrados para os hindus e neste templo eles são adorados como deuses. Mais de 200 mil ratos vivem livremente no templo e são visitados por milhões de fiéis de toda a Índia há muitos anos.
De acordo com o folclore local, a Karni Mata ressuscitou milagrosamente uma criança que estava muito doente e a partir daquele dia ela anunciou que ninguém de sua tribo cairia de novo nas mãos do Deus Yama (o Deus da Morte) e que quando morressem habitariam temporariamente o corpo de um rato, antes que fossem reencarnados novamente na tribo.

Já outra lenda diz que os ratos representam os membros da família da Karni Mata reencarnados e que a Deusa especialmente está reencarnada em um rato branco, único dessa cor em todo o templo. Os hindus passam o dia inteiro dentro do templo procurando e rezando em buracos e ninhos para encontrar o tal rato branco, que uma vez visto, traz muita sorte. E realmente não é uma tarefa fácil encontrá-lo no meio de milhões de ratos que transitam livremente pelo grandioso templo.

Curiosidades. Ou seriam mistérios?

O interessante é que os ratos nunca ultrapassaram os limites do Templo, apesar de os portões ficarem sempre abertos. Dentro do templo eles transitam livremente, são alimentados com sementes e cereais e tocados e adorados pelos fiéis.
Além disso, nenhuma doença comum a ratos foi encontrada dentro do Templo e segundo o fiel hindu e autor do site da Karni Mata, Mr. M. D. Charan, não se sabe ao certo como os ratos se reproduzem porque nunca foi visto antes nenhuma ninhada do animal dentro do templo, nenhuma rata fêmea grávida e muito menos filhotes. Segundo ele, os ratos têm tamanhos muito similares e os que estão menores são os mais velhos.
Normalmente uma rata pare em vida mais de 90 filhotes e segundo Charan, desde da existência do Templo o número de ratos se mantém estável, em torno de 200 mil animais.

Milagres de Karni Mata

Dentre os inúmeros milagres que realizou em vida, Karni Mata salvou a vida de seu pai depois que ele foi mordido por uma serpente, ressuscitou muitas pessoas, fez surgir água no deserto, multiplicou comida para alimentar o seu povo, e muitos outros que são contatos com muito orgulho pelos fiéis que visitam o Templo.

Templo preconceituoso

Os estrangeiros têm acesso restrito ao templo e por isso não pudemos ver a estátua da Deusa Karni Mata, que fica numa espécie de oratório que só indiano pode visitar. Muito estranho. Para nós a única coisa neste mundo verdadeiramente democrática eram as religiões, mas hoje constatamos que não.

Fonte: Instituto Realice - http://www.realice.com.br/noticia9b34.asp?e=10821

Curiosidade

É Fria!
Por que não existe um freezer rápido como um microondas?

Manoel Schlindwein



O sonho de ter na cozinha uma máquina que gele a cerveja na velocidade em que o forno de microondas aquece os alimentos deve continuar distante. Produzir calor é fácil, basta colocar as coisas em movimento. Conseguir baixas temperaturas é mais complicado e demanda mais tempo. No microondas, o calor é gerado a partir da ação de um campo eletromagnético que agita as moléculas de água da comida. É sua vibração que aquece as coisas lá dentro. Já a geladeira funciona graças a um pequeno truque termodinâmico: um gás circula constantemente por uma serpentina e, ao passar por um ciclo de compressão e descompressão, “rouba” calor da câmara de refrigeração. “Em essência, uma geladeira atual não é diferente de uma de 100 anos atrás”, diz o professor João Pimenta, coordenador do Laboratório de Ar Condicionado e Refrigeração da UnB.
Hoje, os refrigeradores mais potentes conseguem transformar água em cubos de gelo em cerca de 15 minutos – e a coisa não deve passar muito disso. Tanto acadêmicos quanto profissionais da indústria são pessimistas quando o assunto é chegar a temperaturas negativas em questão de segundos. “Por mais pesquisas que se façam, não vejo futuro promissor na área”, afirma o físico Marcelo Knobel, da Unicamp. “Um entrave sério para o desenvolvimento de novos produtos é a legislação ambiental, que proíbe o uso de certos gases usados no processo”, explica Claudio Melo, especialista em refrigeração da UFSC. Os estudiosos sugerem que a refrigeração a partir de ímãs ou de som (ou melhor, da potência acústica de uma onda sonora), ainda em desenvolvimento, possa trazer novidades. A chance de esses estudos levarem a uma geladeira instantânea, infelizmente, é remota.

Fonte: http://super.abril.com.br/superarquivo/2007/conteudo_485227.shtml

Revista SUPERINTERESSANTE